Дождитесь окончания загрузки
Модальное окно "Дорогой друг, прими участие в опросе"
Назад

Харассмент = сексуальное домогательство?

13.07.2022 • 11:13

Понятием «харассмент» обозначают самые разные виды психологического притеснения. Английское слово «harassment» описывает широкий спектр ситуаций: слова, жесты, действия, которые могут обидеть или унизить другого человека, поведение, систематически нарушающее границы других людей, психологическое давление [1]. То есть харассментом можно назвать нарушение личных границ.

Говоря о харассменте, можно подразумевать о самом разном поведении — от шуток и сексуальных намёков, шлепков и прикосновений до угроз и шантажа. ООН называет сексуальным харассментом приставания, сексуальные намеки и жесты и другие действия, которые могут оскорбить или унизить другого человека [2].

Чаще всего нарушение границ возникает в отношениях, где есть некая иерархия: между начальником и подчиненным, преподавателем и студентом, врачом и пациентом. При этом не всегда цель агрессора — добиться отношений с жертвой. Зачастую это просто злоупотребление полномочиями и желание чувствовать свое превосходство и безнаказанность — ведь факт харассмента доказать бывает трудно [3].

Столкнувшись с харассментом, важно в первую очередь осознать нарушение своих границ и принять факт, что в происходящем виноват только агрессор. Нужно стараться фиксировать каждый случай харассмента на видео или аудио, записывать дату, время, место и запоминать свидетелей — это поможет при обращении в полицию или суд. Также важно предать ситуацию огласке — это может быть тяжело, но публичность — хороший механизм для пресечения таких действий].

Например, по данным опроса, проведенному Demoscope в 2021 г., 82% граждан признали проблему сексуальных домогательств актуальной для Казахстана. Суммарно 92% опрошенных казахстанцев считают, что случаи сексуальных домогательств не должны оставаться без внимания и с данной проблемой необходимо бороться на государственном уровне. В свою очередь 57% из них считают, что необходимо защищать жертв домогательств на законодательном и корпоративном уровне. А 35% убеждены, что каждый нарушитель границ и прав другого человека должен быть наказан [4].

Источники:

  1. http://www.un.org/womenwatch/osagi/UN_system_policies/(UNHCR)policy_on_harassment.pdf
  2. https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/life/223925-harassment
  3. https://trends.rbc.ru/trends/education/61b7083b9a79472af6ae2e93
  4. https://medianet.kz/news/қазақстандықтардың-жыныстық-бопсала/?lang=ru

Данная информационно-познавательная платформа предназначена для молодежи РК, КР, РУз, РТ.

Платформа разработана с учетом требований законодательств стран-партнеров. Все примеры, используемые на платформе, приводятся исключительно в учебных целях и не несут противоправного умысла. Пользуясь платформой, Вы подтверждаете свое понимание и соглашаетесь с вышеназванными целями и задачами.